Lía Talent OS es un software de reclutamiento con inteligencia artificial que evalúa candidatos contra los requisitos de tu vacante, prioriza perfiles con evidencia, realiza entrevistas iniciales y centraliza el seguimiento — para que tu equipo dedique menos tiempo a procesar candidatos y más a decidir a quién contratar.
Evaluación explicable· Entrevistas con IA· WhatsApp integrado
Lía está analizando CVs
Ejemplo
Un lunes cualquiera en tu equipo
Publicaste una vacante el lunes.
Las postulaciones empiezan a llegar.
Alguien tiene que revisar los CVs.
Los mejores perfiles están mezclados entre todos los demás.
Comienzan las llamadas de screening.
Las respuestas llegan por WhatsApp. Las entrevistas viven en Calendar. Las notas están en distintos lugares.
Y el hiring manager pregunta: “¿Cómo va la vacante?”
Nadie tiene toda la historia en un solo lugar.
El problema no es conseguir candidatos. Es procesarlos sin convertir a tu equipo en operación manual.
Lía convierte ese trabajo en un solo proceso.
Lía ejecuta una parte del trabajo operativo. Tu equipo mantiene la decisión.
Así trabaja Lía
Una candidata de ejemplo, de principio a fin. Lía ejecuta el trabajo operativo; tu equipo toma la decisión.
Cumple 6 de 7 requisitos críticos con evidencia sólida en venta consultiva B2B SaaS, dominio de CRM y gestión de cuentas enterprise. Falta confirmar modalidad de trabajo y las herramientas que usa hoy. Resultado final: 94 puntos con alta confianza.
Simulación del producto — no representa métricas de clientes.
Evaluación de candidatos
Lía compara cada perfil contra los requisitos de la vacante y muestra qué cumple, qué no se encontró y qué evidencia sustenta la evaluación: requisito → evidencia → estatus → score.
Un score que puedes defender frente a tu hiring manager.
Lía recomienda. Tu equipo decide.
Requisitos
“Gestioné cuentas enterprise SaaS durante 4 años…”
Entrevistas con Lía
Los candidatos pueden realizar una entrevista inicial con Lía en español, inglés o portugués. Tu recruiter recibe la transcripción, el resumen y la evaluación antes de decidir a quién dedicar una entrevista humana.
El nivel de inglés se estima dentro de la misma entrevista, por niveles CEFR (A1–C2) — una continuación natural de la evaluación, no una herramienta aparte.
Entrevista completada · 12 min
La evaluación llega a tu bandeja al terminar — parte del mismo proceso.
Seguimiento por WhatsApp
Mantén las conversaciones ligadas a cada candidato, vacante y etapa. Tu equipo puede ver quién escribió, qué respondió el candidato y cuál es la siguiente acción — sin sacar la conversación del proceso.
Radar de talento
Además de las personas que aplican a tu vacante, Lía puede sugerir perfiles relevantes del ecosistema de Lía Career que coinciden con tus criterios. Tu recruiter decide a quién invitar al proceso.
Lía sugiere; tu recruiter decide a quién invitar al proceso.
Que ninguna vacante se detenga por coordinación.
Respuestas rápidas y un proceso claro desde la postulación.
Managers informados y procesos adaptados a tu organización.
Lía API
Integra capacidades de evaluación y entrevistas de Lía en tu ATS, bolsa de trabajo, HR Tech o plataforma de talento mediante API.
Explorar Lía API →Evalúa un CV contra los criterios de una vacante y recibe resultados estructurados con score, requisitos, evidencia, experiencia y seniority.
Incorpora entrevistas automatizadas y recibe transcripción, análisis y resultados dentro de tu propio flujo.
¿Te pasa esto?
✓recibe decenas o cientos de candidatos por vacante;
✓tiene recruiters haciendo screening manual;
✓lleva varias vacantes al mismo tiempo;
✓usa WhatsApp fuera de su sistema;
✓necesita reportar avances constantemente;
✓contrata en diferentes áreas, ciudades o países.
Equipos internos con contratación recurrente.
Operaciones con cientos o miles de candidatos.
Múltiples clientes y procesos simultáneos.
Equipos contratando en distintas áreas, ciudades o países.
Diseñado con controles de acceso y aislamiento de datos por organización. Roles y permisos para recruiters, managers y administradores, con trazabilidad de las acciones del proceso.
Formas de usar Lía
Starter
Para equipos pequeños de reclutamiento. Evalúa, entrevista y organiza cada mes a los candidatos que ya llegan a tus procesos, con precio público y sin contratos forzosos.
Puedes empezar sin hablar con ventas.
Growth · Scale · Enterprise
Para equipos de Talent Acquisition, operaciones de alto volumen y organizaciones con múltiples recruiters, áreas o procesos simultáneos.
Configuramos la propuesta según tu volumen y operación.
Lía API
Para ATS, bolsas de trabajo, HR Tech y plataformas que quieren incorporar evaluación o entrevistas con IA dentro de su propio producto.
¿Necesitas además apoyo de recruiting?
Además del software, ofrecemos apoyo operativo de reclutamiento para equipos que necesitan acompañamiento directo en la ejecución. Siempre como complemento — Lía Talent OS es el producto.
Preguntas frecuentes
Lía Talent OS es un software de reclutamiento con inteligencia artificial para empresas de México y Latinoamérica. Evalúa candidatos contra los requisitos de una vacante, prioriza perfiles con evidencia, realiza entrevistas iniciales por voz y centraliza el seguimiento del proceso.
No. Lía ejecuta una parte del trabajo operativo — evaluar CVs, entrevistas iniciales, seguimiento — y entrega evidencia. La decisión de avanzar o contratar siempre es de tu equipo.
Cada CV se compara contra los requisitos y prioridades definidas para la vacante. Lía muestra qué cumple el candidato, qué no se encontró y qué evidencia sustenta cada evaluación.
Es un desglose por dimensiones — experiencia relevante, skills, seniority, idioma — no un número opaco. Puedes ver de qué parte del CV salió cada conclusión.
Sí. Lía realiza entrevistas por voz en español, inglés y portugués, y entrega transcripción, resumen y evaluación al recruiter.
Sí. Lía permite gestionar el seguimiento y las conversaciones de candidatos por WhatsApp dentro del proceso de reclutamiento, con estados de entrega y respuesta.
Sí. Defines tus etapas de pipeline y criterios; Lía se adapta a cómo recluta tu equipo, no al revés.
Sí. Lía soporta múltiples clientes y procesos simultáneos, incluyendo vacantes confidenciales donde no se revela al cliente.
Con aislamiento de datos por organización, roles y controles de acceso. Cada empresa solo ve su propia información.
El precio depende del tamaño de tu operación, tu volumen de contratación y las capacidades que necesites. Solicita una cotización y te preparamos una propuesta.
Sí. Lía está diseñada para empresas de México y toda Latinoamérica, con soporte de español, inglés y portugués.
En la demo revisamos tu proceso actual y te mostramos cómo Lía puede evaluar, entrevistar y dar seguimiento a candidatos dentro de una vacante real.
Cuéntanos cómo contratas y adaptamos la demo a tu operación.
¿Preguntas?
Si el chat no está disponible, déjanos tus datos y te respondemos en menos de 24 horas hábiles.
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